首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案

什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案

时间:2025-05-25 12:49

一、什么标准下雇用童工从事危重劳动罪才立案

根据相关法律规定,雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下:

造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;

雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;

以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;

其他情节严重的情形。

该罪侵犯客体是未成年人的身心健康。客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危重劳动,情节严重的行为。主体为一般主体,即包括自然人和单位。主观方面表现为故意。若触犯此罪,将面临刑事处罚。

二、雇用童工从事一般劳动达到啥标准会立案

根据相关规定,雇用童工从事一般劳动,涉嫌下列情形之一的,应立案:一是造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;二是雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;三是强迫未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空井下作业等禁忌劳动的;四是以限制人身自由方法强迫未满十六周岁的未成年人劳动的;五是其他情节严重的情形。我国《刑法》规定了雇用童工从事危重劳动罪,若雇用童工从事一般劳动未达上述标准,可能依据《禁止使用童工规定》等受到行政处罚。

三、雇用童工从事危重劳动罪立案有哪些特殊情形

根据相关规定,雇用童工从事危重劳动罪有以下特殊立案情形:

1.造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的。比如因从事危重劳动导致童工伤残、患职业病等。

2.雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的。这里强调人数的累积达到三人或以上。

3.以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的。通过不正当手段违背童工意愿让其劳动。

4.其他情节严重的情形。司法实践中,会综合考虑劳动强度、劳动环境等因素判断是否属于情节严重。

一旦出现上述情形,就应当予以立案追诉,依法追究雇主的刑事责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:辞职离职赔偿怎么算

下一篇:突然辞退员工应如何赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员宁波大学附属妇女儿童医院编制外职工招聘启事德阳市人民医院旌南院区德阳经济技术开发区人民医院2025年医学专业技术人员招聘简章关于2025年重医附二院耳鼻咽喉科听力技师(编外)岗位招聘启事关于2025年重医附二院风湿免疫科科室秘书(编外)岗位招聘启事百万英才汇南粤│广东省人民医院南海医院2025年招聘合同制工作人员公告(第三批)南京中医药大学2025年科研助理招聘公告(劳务派遣)2025年度安徽中医药高等专科学校公开招聘工作人员公告广州市妇女儿童疗养中心超声科医生岗位招聘公告2025年泰山护理职业学院公开招聘博士研究生公告2025年泰山护理职业学院公开招聘工作人员公告赣州市肿瘤医院2025年招募第二批见习人员公告2025年郴州市中医医院委托招聘劳务派遣卫生专业技术人员公告广水市第二人民医院2025年专业技术人员招聘公告新疆医科大学2025年第二批高层次人才引进公告广西中医药大学关于2025年公开招聘高层次领军人才及130名博士的公告2025年基础医学部劳务派遣工作人员招聘启事妇女保健科康复师招聘公告铜陵市妇幼保健院2025年公开招聘公告北京电力医院2025年第三批高校毕业生招聘公告2025年度东营市人民医院(东营市妇幼保健院)高级专业技术人才招聘公告杭州市上城区望江街道社区卫生服务中心编外招聘公告武宣县中医医院2025年公开招聘编外聘用人员公告(第一期)广州市番禺区天峰小学校医招聘启事景洪市景讷卫生院乡村医生招聘(2人)公告荔城区新度镇卫生院编外人员招聘公告南安市海都医院招聘编外人员公告安宁市八街中心卫生院关于招聘编外聘用人员的公告安宁市第一人民医院关于招聘编外聘用人员的公告2025年嘉兴市南湖区中心医院公开招聘劳动合同制人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》